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Thomas P. Kelley
SOCIO GERENTE
Thomas P. Kelley, Socio Director, se incorporó a Sullivan & Sullivan como asociado en noviembre de 2011. Representa a clientes en una amplia gama de litigios, centrándose en accidentes laborales en obras de construcción y responsabilidad civil por productos defectuosos. También cuenta con experiencia en accidentes automovilísticos, responsabilidad civil de locales y casos de resbalones y caídas.
Thomas obtuvo su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk en 2011. Tiene dos títulos en Historia de la Universidad de Clemson, graduándose magna cum laude con una licenciatura en 2005 y una maestría en 2007. Su tesis de maestría, "Obediencia a la mayoría: Percepción y el Sindicato Americano de Trabajadores del Vidrio de Sílex en Massachusetts, 1866-1888", refleja su profundo interés en la historia laboral y legal, intereses que inspiraron su carrera representando a personas trabajadoras lesionadas en el trabajo debido a la negligencia de terceros.
Thomas es miembro del Colegio de Abogados de Massachusetts y del Colegio de Abogados del Condado de Norfolk. En su tiempo libre, disfruta cocinando y participando en concursos locales de trivia.
SOBRE NOSOTROS
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Thomas P. Kelley, Socio Director, se incorporó a Sullivan & Sullivan como asociado en noviembre de 2011. Representa a clientes en una amplia gama de litigios, centrándose en accidentes laborales en obras de construcción y responsabilidad civil por productos defectuosos. También cuenta con experiencia en accidentes automovilísticos, responsabilidad civil de locales y casos de resbalones y caídas.
Thomas obtuvo su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk en 2011. Tiene dos títulos en Historia de la Universidad de Clemson, graduándose magna cum laude con una licenciatura en 2005 y una maestría en 2007. Su tesis de maestría, "Obediencia a la mayoría: Percepción y el Sindicato Americano de Trabajadores del Vidrio de Sílex en Massachusetts, 1866-1888", refleja su profundo interés en la historia laboral y legal, intereses que inspiraron su carrera representando a personas trabajadoras lesionadas en el trabajo debido a la negligencia de terceros.
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